太鋼集團黨委書記、董事長吳小弟為受表彰者頒獎。 王旭宏 李俊杰 攝

勞動(dong)最光榮(rong)，奮斗(dou)者最美(mei)。習(xi)近平總書記強調，勞動(dong)模(mo)范和先進(jin)工作者是人民(min)的(de)楷模(mo)、國(guo)家的(de)棟梁(liang)，全社會(hui)要學習(xi)他(ta)們的(de)事跡，弘揚他(ta)們的(de)精神。

4月29日(ri)，太鋼召開慶祝中華全國總工會成立100周(zhou)年暨(ji)迎“五(wu)一(yi)”“五(wu)四(si)”勞模(mo)先(xian)進表彰大(da)會，進一(yi)步(bu)激勵廣大(da)干(gan)部職工(gong)以先(xian)進為(wei)榜樣，大(da)力(li)弘(hong)揚勞模(mo)精(jing)神(shen)、勞動(dong)精(jing)神(shen)、工(gong)匠精(jing)神(shen)、五(wu)四(si)精(jing)神(shen)，大(da)力(li)弘(hong)揚寶武精(jing)神(shen)和李雙良(liang)精(jing)神(shen)，賡續前行、砥礪奮進，在加快建設世(shi)界(jie)一(yi)流不(bu)銹鋼(gang)企業的(de)征程中(zhong)再立新功(gong)。

大(da)會(hui)隆重表彰了榮獲全(quan)國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)模范、山西省五(wu)一勞(lao)動(dong)(dong)獎(jiang)、中(zhong)國(guo)寶武年(nian)度人物獎(jiang)、太原市(shi)五(wu)一勞(lao)動(dong)(dong)獎(jiang)，以及(ji)太鋼勞(lao)模先進、青年(nian)先進、技術比武先進、精神文明(ming)建(jian)設(she)先進等(deng)一批過去一年(nian)為公司改革發展做(zuo)出(chu)(chu)突(tu)出(chu)(chu)貢獻的先進集體(ti)和(he)優秀(xiu)個人。

太(tai)鋼集團黨委書記(ji)、董事長吳(wu)小弟(di)代表公司黨政對受到(dao)表彰(zhang)的勞動模(mo)范、先進集體(ti)和先進個人表示熱烈祝賀(he)，對大家的辛勤付出和無私奉(feng)獻致以崇高(gao)的敬意。

結合當前形勢任務，就(jiu)進一步弘揚(yang)勞模精(jing)神，齊心協力推動公司(si)改革發展，吳小弟提出三方面要(yao)求。

大(da)力弘揚和(he)傳承勞(lao)(lao)模(mo)精(jing)神(shen)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)精(jing)神(shen)和(he)工匠(jiang)精(jing)神(shen)，為推動(dong)(dong)公司(si)(si)高質量(liang)發(fa)展(zhan)提(ti)供強大(da)動(dong)(dong)力。黨的(de)十八(ba)大(da)以(yi)(yi)來，習近平總書記高度重視和(he)深切關懷勞(lao)(lao)模(mo)群(qun)體，并對(dui)全社會大(da)力弘揚勞(lao)(lao)模(mo)精(jing)神(shen)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)精(jing)神(shen)、工匠(jiang)精(jing)神(shen)提(ti)出了(le)明(ming)確要求、寄予了(le)深厚期(qi)望。太鋼有(you)著(zhu)(zhu)九十余年(nian)的(de)發(fa)展(zhan)歷史，一大(da)批忘(wang)我奉獻、頑強奮斗(dou)、拼搏進(jin)(jin)取的(de)勞(lao)(lao)模(mo)先進(jin)(jin)，推動(dong)(dong)著(zhu)(zhu)公司(si)(si)不斷(duan)向前發(fa)展(zhan)，更是(shi)凝結形成了(le)以(yi)(yi)“一心為公、艱苦創業”為核心的李雙良精神，激勵著一代又一代太鋼人與企業同成長、共奮進。今天受到表彰的先進典型是真正的奮斗者、奉獻者、創造者，更是“鋼鐵報國、開放融合、嚴格苛求、鑄就強大”的寶武精神和李雙良精神的傳承者、踐行者和示范者。當前，市場環境和競爭形勢嚴峻，我們更要高度重視和深入挖掘勞模精神、勞動精神和工匠精神的內涵和價值，領導干部要帶頭在全員中大力弘揚寶武精神和李雙良精神，發揚勞模精神，激勵大家拿出精氣神，進一步激發家國情懷和報國之志，更好推動公司高質量發展。

以先進典型(xing)為標桿，緊(jin)緊(jin)錨(mao)定重(zhong)(zhong)點任(ren)務，推(tui)動各(ge)項工作落地(di)見效。黨的(de)十八大以來，習近平總(zong)書(shu)記先后兩次考察太(tai)鋼(gang)，對太(tai)鋼(gang)工作提出明確要(yao)求，寄予厚望。太(tai)鋼(gang)不(bu)僅承載著中(zhong)(zhong)國(guo)寶武(wu)乃至中(zhong)(zhong)國(guo)不(bu)銹(xiu)鋼(gang)產(chan)業(ye)高(gao)質(zhi)量發展的(de)歷史重(zhong)(zhong)任(ren)，更承載著習近平總(zong)書(shu)記的(de)殷(yin)切期望和重(zhong)(zhong)托。一(yi)是要(yao)進一(yi)步強化(hua)政治意識，以強烈的(de)使命擔當推(tui)動公司改革(ge)發展，充分發揮(hui)先進典型(xing)的(de)示范帶動作用(yong)(yong)(yong)，以科(ke)技創新(xin)為引領(ling)，積極(ji)服(fu)務國(guo)家重(zhong)(zhong)大戰略(lve)，加強應用(yong)(yong)(yong)基(ji)礎(chu)研(yan)究和前沿研(yan)究，持續(xu)培(pei)育和壯大新(xin)質(zhi)生產(chan)力(li)；圍繞(rao)市場(chang)和客戶需求做(zuo)好產(chan)品(pin)規劃，推(tui)動高(gao)端產(chan)品(pin)產(chan)業(ye)化(hua)、規模化(hua)、市場(chang)化(hua)；加速科(ke)技創新(xin)成(cheng)果(guo)轉化(hua)應用(yong)(yong)(yong)，推(tui)動傳統行(xing)業(ye)材(cai)料升級和新(xin)領(ling)域應用(yong)(yong)(yong)拓展，構建(jian)產(chan)品(pin)差異化(hua)競爭新(xin)優勢(shi)。二是要(yao)深入(ru)踐行(xing)“四化”“四有”和“三壓減三提升”工作要求，全力推動公司高質量發展。要深耕細作市場，深化產品經營。強化以客戶為中心的理念，圍繞QCDVS全面提(ti)(ti)升滿足客戶(hu)需求和為(wei)客戶(hu)創造(zao)價值(zhi)的能力(li)(li)(li)；積(ji)極(ji)推進精(jing)益化排產和柔性(xing)生產，實(shi)現(xian)生產計劃與市場、現(xian)場的精(jing)準銜(xian)接；加強渠(qu)道建設(she)，助力(li)(li)(li)公司提(ti)(ti)升差異化、近(jin)地化、直供化、國(guo)際化水平；暢通(tong)客戶(hu)抱怨(yuan)、異議(yi)和期望的溝通(tong)渠(qu)道，快速響應，推動公司產品、技術、質量和服務(wu)水平的全面提(ti)(ti)升。要(yao)精(jing)打細算(suan)(suan)，做(zuo)實(shi)算(suan)(suan)賬(zhang)經營。以提(ti)(ti)高內涵式效率、推動內涵式發展為(wei)牽引(yin)，深化多(duo)視角(jiao)、全方(fang)位、精(jing)益化、全員化算(suan)(suan)賬(zhang)經營，打通(tong)采、產、銷各(ge)環節，完善閉環算(suan)(suan)賬(zhang)經營體系(xi)；強化“一總部多(duo)基(ji)地”體系(xi)能力(li)(li)(li)，充(chong)分發揮規模效應，創造(zao)協同(tong)價值(zhi)；大力(li)(li)(li)營造(zao)算(suan)(suan)賬(zhang)經營文化，讓“算(suan)(suan)賬(zhang)”成(cheng)為(wei)工作中習慣，夯實(shi)公司高質量發展基(ji)礎。要(yao)刻苦鉆研(yan)技術，爭當時代(dai)尖兵。推進以Deep-Seek為代表的(de)(de)大模型技術(shu)在不(bu)銹鋼制造領域的(de)(de)深化應用，推(tui)(tui)動(dong)公司數智化轉型，助力公司改革發展跨上新高度。三(san)是要扎實(shi)(shi)(shi)推(tui)(tui)進誠(cheng)信文化建設，做到履職踐諾。大力倡導“說老(lao)實(shi)(shi)(shi)話、辦(ban)老(lao)實(shi)(shi)(shi)事(shi)、做老(lao)實(shi)(shi)(shi)人”的(de)(de)價值導向和用人導向。強化全(quan)員標準意識，形成說實(shi)(shi)(shi)話、出實(shi)(shi)(shi)招、辦(ban)實(shi)(shi)(shi)事(shi)的(de)(de)良(liang)好(hao)氛圍。

深耕先進(jin)典型成長(chang)沃土，鍛造一流(liu)干部職工(gong)(gong)隊(dui)伍。建設世(shi)界一流(liu)不銹鋼企業，必須有(you)一流(liu)的(de)人才(cai)隊(dui)伍做(zuo)支(zhi)撐。一要持續加(jia)大(da)培養選樹先進(jin)典型力度，要健(jian)全完善先進(jin)典型培養選樹機(ji)制(zhi)，讓(rang)更多勞動者成為勞模、成為先進(jin)。要落(luo)實新時代產(chan)業工(gong)(gong)人思想引領(ling)、建功立業、素質提(ti)升等措施，依托(tuo)現有(you)的(de)勞動競賽(sai)、技能大(da)賽(sai)、“創新工作室”、導師帶徒等平臺體系，為員工搭建建功立業平臺努力打造一支知識型、技能型、創新型的高素養勞動者隊伍。二要營造比學趕超、積極向上的濃厚氛圍。大力傳承和弘揚李雙良“一心為公、艱苦創業”的工人階級主人翁精神，大力選樹宣傳各類先進典型，讓勞模先進事跡進車間、進班組、進崗位，引導和帶動全員，特別是青年員工堅定目標信心，奮力攻堅克難，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代產業工人，凝聚勞動光榮、技能寶貴的價值認同。三要健全完善配套機制，為先進典型成長提供保障。讓勞模先進“勞有所獲、勞有所成、勞有所樂、勞有所榮”，幫助解決實際困難，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。

會上，與會代表集體(ti)(ti)觀看(kan)了太鋼慶祝中(zhong)華全(quan)國總工會成立100周(zhou)年(nian)宣傳片(pian)《熔煉百年(nian)精神，鑄(zhu)就鋼(gang)(gang)鐵(tie)(tie)脊(ji)梁》。會(hui)議(yi)特別邀請公司退休職工、全國勞(lao)動模范(fan)王(wang)玉(yu)玲作(zuo)了交流發言。全國勞(lao)動模范(fan)牛國棟，寶武工匠、山西省五(wu)一勞(lao)動獎章(zhang)獲得者、煉鐵(tie)(tie)廠高爐工場(chang)三高爐作(zuo)業區(qu)副作(zuo)業長唐順兵，中國寶武銀(yin)牛獎、太原市五(wu)一勞(lao)動獎章(zhang)、太鋼(gang)(gang)特級勞(lao)動模范(fan)獲得者、嵐縣(xian)礦(kuang)業公司選(xuan)礦(kuang)磨磁(ci)作(zuo)業區(qu)集(ji)控操(cao)作(zuo)黃(huang)超分別發表(biao)獲獎感言。

太鋼集團(tuan)黨委(wei)常委(wei)、紀委(wei)書記武(wu)海山主持會(hui)(hui)(hui)議。會(hui)(hui)(hui)議以(yi)視(shi)頻方式召開。公司助(zhu)理級以(yi)上領導，公司各職能部(bu)門(men)、業(ye)(ye)務部(bu)門(men)、業(ye)(ye)務中(zhong)心負責人，太原地(di)區(qu)各直屬(shu)黨組織副書記、工(gong)會(hui)(hui)(hui)主席，特(te)邀老(lao)勞模，受表(biao)彰的部(bu)分代(dai)表(biao)在主會(hui)(hui)(hui)場參(can)會(hui)(hui)(hui)。各基地(di)、各單位(wei)主要領導、團(tuan)委(wei)書記及獲獎職工(gong)在分會(hui)(hui)(hui)場參(can)會(hui)(hui)(hui)。