各有關單位：
根據山西省(sheng)人力資源和(he)社(she)會保(bao)障(zhang)廳(ting)《關于(yu)印發(fa)〈職稱評(ping)審(shen)管理實(shi)施細則(ze)〉的通(tong)知(zhi)(zhi)》（晉(jin)人社(she)廳(ting)發(fa)〔2021〕28號(hao)）和(he)《關于(yu)做好(hao)2025年度全省(sheng)職稱評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作的通(tong)知(zhi)(zhi)》（晉(jin)人社(she)廳(ting)函〔2025〕560號(hao)）精(jing)神(shen)，現就2025年工(gong)(gong)程(cheng)系列冶(ye)金工(gong)(gong)程(cheng)專業高級工(gong)(gong)程(cheng)師評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作有(you)關事(shi)項通(tong)知(zhi)(zhi)如下：
一、組織管理
2025年工(gong)程(cheng)系(xi)列(lie)冶(ye)金工(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)高級工(gong)程(cheng)師(shi)評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)，在省(sheng)人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保(bao)障廳的管理和(he)指導(dao)下，由太(tai)鋼集團冶(ye)金專(zhuan)業(ye)高級工(gong)程(cheng)師(shi)評(ping)審(shen)委員會(hui)具體(ti)組織實施。
二、評審范圍
（一）人員范圍
太鋼集團所屬從(cong)事冶金(jin)工程專業工作，符合(he)申報評(ping)審(shen)條件的專業技術人(ren)才和高(gao)技能(neng)人(ren)才。
太鋼集團以外人(ren)員采(cai)取委托評(ping)審方式進行申(shen)報。包括我(wo)省(sheng)各類企事(shi)業單(dan)位、非公經濟組(zu)織(zhi)和(he)社會組(zu)織(zhi)、已辦理委托手續的中國寶武駐晉單(dan)位中，從(cong)事(shi)冶金(jin)工程專業的技術(shu)和(he)高技能人(ren)才(cai)。
下列人員不得申報：
1.國家(jia)公務員（含參照公務員法(fa)管理單位工作人員）；
2.退休(xiu)(xiu)人員（已辦理(li)退休(xiu)(xiu)手續或達到國家(jia)法定退休(xiu)(xiu)年齡的人員，以評委會辦事機構開(kai)始收審材料之日為界）；
3.事業單位受到記過以上處分且(qie)在處分期的人員(yuan)；
4. 企業單位申報當年受(shou)到(dao)安(an)全生產(chan)事故追責問(wen)責，受(shou)到(dao)記過以上處(chu)分且在(zai)處(chu)分期的人員。
（二）評審專業范圍
冶(ye)金(jin)(jin)(jin)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)：鋼鐵冶(ye)金(jin)(jin)(jin)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)焦(jiao)化、金(jin)(jin)(jin)屬(shu)材料與熱處理、粉末冶(ye)金(jin)(jin)(jin)、金(jin)(jin)(jin)屬(shu)壓(ya)力(li)加工(gong)(gong)(gong)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)熱能工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、耐火材料、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)實(shi)驗(yan)技術、高(gao)分子材料與工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、復合材料與工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)礦(kuang)山采礦(kuang)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)礦(kuang)山選(xuan)礦(kuang)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)等專(zhuan)業(ye)(ye)；
有色金(jin)屬(shu)(shu)礦冶工(gong)程專業(ye)：礦物加(jia)工(gong)（選礦）工(gong)程、貴重金(jin)屬(shu)(shu)冶金(jin)、輕金(jin)屬(shu)(shu)冶金(jin)、稀有金(jin)屬(shu)(shu)冶金(jin)、材(cai)料與加(jia)工(gong)、有色金(jin)屬(shu)(shu)熱(re)能工(gong)程、有色金(jin)屬(shu)(shu)分析測試(shi)等專業(ye)。
申(shen)報人員(yuan)可(ke)根據自己從事的(de)專業技術工作實際(ji)，按以上(shang)專業類別(bie)申(shen)報，凡不屬于上(shang)述專業范圍的(de)不予受理。
三、申報條件
（一）品德條件
堅(jian)持德(de)才兼備、以德(de)為先(xian)的原(yuan)則(ze)，凡(fan)申報評審(shen)冶金專(zhuan)業高級工程師的人(ren)員，必(bi)須遵守中華人(ren)民(min)共和國憲法(fa)(fa)、法(fa)(fa)律和法(fa)(fa)規，具備良好的職業道德(de)、敬(jing)業精神(shen)，作風端正；熱愛(ai)本職工作，認真履行崗位(wei)職責。
（二）學歷條件
須具備本專(zhuan)業或相(xiang)近專(zhuan)業（與冶金專(zhuan)業相(xiang)關的理(li)科、工(gong)科專(zhuan)業）大學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷(li)。對在基層(ceng)一線從事本專(zhuan)業技術工(gong)作滿20年(nian)、業績突出(chu)的人員，學(xue)歷(li)可(ke)放寬到大專(zhuan)。
基層(ceng)一線是指國有企業和非公經(jing)濟組織中(zhong)在項目或(huo)施工(gong)現場直接從事或(huo)參與具體生產活(huo)動(dong)的專業技術人員和高技能人才；或(huo)在縣（市(shi)、區）以下事業單位(wei)工(gong)作的人員。
（三）資歷條件
任(ren)(ren)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)滿5年(nian)，即2020年(nian)底前取得(de)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)或(huo)相(xiang)關(guan)中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格且(qie)聘(pin)任(ren)(ren)的(de)；獲得(de)與本(ben)人從(cong)事(shi)專業(ye)一致的(de)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)類碩士(shi)專業(ye)學位的(de)，任(ren)(ren)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)滿4年(nian)，即2021年(nian)底前取得(de)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)或(huo)相(xiang)關(guan)中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格且(qie)聘(pin)任(ren)(ren)的(de)；獲博士(shi)學位的(de)，任(ren)(ren)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)滿2年(nian)，即2023年(nian)底前取得(de)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)或(huo)相(xiang)關(guan)中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格且(qie)聘(pin)任(ren)(ren)的(de)。
任職時(shi)(shi)間以(yi)事(shi)業(ye)單位專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)工(gong)資調整審批(pi)表(biao)中的崗位聘(pin)任時(shi)(shi)間為準(zhun)(zhun)，國有(you)企業(ye)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)以(yi)聘(pin)任文件時(shi)(shi)間為準(zhun)(zhun)，非公有(you)制領(ling)域專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)以(yi)取(qu)得工(gong)程師職稱時(shi)(shi)間為準(zhun)(zhun)。
取得其他系列高(gao)級(ji)職稱且長期從事(shi)冶金工(gong)程專業技術工(gong)作的人員，可轉(zhuan)評(ping)冶金專業高(gao)級(ji)工(gong)程師，評(ping)審條件按(an)照正常申報(bao)的有關要求執行。
專業技(ji)術(shu)人員因工(gong)作(zuo)單(dan)位(wei)或崗(gang)(gang)位(wei)變(bian)動，在現專業技(ji)術(shu)崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)滿一年，且年度考核合格(ge)及以上等次(ci)，按規定轉評現崗(gang)(gang)位(wei)同(tong)級(ji)職(zhi)(zhi)稱后，方可(ke)申報上一級(ji)職(zhi)(zhi)稱。同(tong)級(ji)職(zhi)(zhi)稱任(ren)職(zhi)(zhi)時(shi)間連續計(ji)算，業績成果在晉升時(shi)可(ke)繼續使用。
（四）工作經歷能力條件
任(ren)工程師期間，須承擔(dan)完成下列工作項(xiang)目之一：
1.主(zhu)持或(huo)作(zuo)為(wei)主(zhu)要技術(shu)(shu)骨干(gan)完成一(yi)項(xiang)省(sheng)（部(bu)(bu)(bu)）級(ji)以上重(zhong)點(dian)工程技術(shu)(shu)項(xiang)目(mu)、省(sheng)科技計劃(hua)項(xiang)目(mu)等(deng)，經有關主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)(bu)門驗收(shou)通過，或(huo)主(zhu)持或(huo)作(zuo)為(wei)主(zhu)要技術(shu)(shu)骨干(gan)完成市(shi)級(ji)以上或(huo)大型(xing)企業重(zhong)點(dian)工程技術(shu)(shu)項(xiang)目(mu)兩(liang)項(xiang)以上，經有關主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)(bu)門驗收(shou)通過。
2.主持(chi)或作為主要技術骨干(gan)完(wan)成工程成套(tao)設備(bei)研制、技術推廣應用、技改、新(xin)產品開發(fa)等項(xiang)目(mu)三項(xiang)及以(yi)上，通過評定驗(yan)收，已產生良好的社會效(xiao)(xiao)益(yi)和(he)經濟(ji)效(xiao)(xiao)益(yi)，并提供相關證實性(xing)材料(liao)。
3.作為主要技術(shu)負(fu)責人參與編寫(xie)省、市級（或(huo)大型企業）技術(shu)規(gui)范、規(gui)程兩項(xiang)及(ji)以上。
4.主持(chi)或作為主要(yao)技術(shu)骨干完(wan)成一項大型企業或大型企業中兩項廠(chang)級工程技術(shu)項目報(bao)告、方案的編制，并通過論證。
（五）業績成果條件
任工(gong)程(cheng)師期間，取得的(de)業績、成果須符合下(xia)列(lie)條件之一(yi)：
1.作為主(zhu)(zhu)要技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)負(fu)責人或(huo)主(zhu)(zhu)要技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)骨(gu)干獲得(de)(de)省（部）級科(ke)學(xue)(xue)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)獎(jiang)、國家科(ke)技(ji)(ji)(ji)專項(xiang)(xiang)獎(jiang)一(yi)項(xiang)(xiang)以(yi)上(shang)(shang)，或(huo)作為主(zhu)(zhu)要技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)負(fu)責人或(huo)主(zhu)(zhu)要技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)骨(gu)干獲得(de)(de)省科(ke)技(ji)(ji)(ji)專項(xiang)(xiang)獎(jiang)、市級科(ke)學(xue)(xue)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)獎(jiang)、大型企業(ye)科(ke)技(ji)(ji)(ji)獎(jiang)兩(liang)項(xiang)(xiang)以(yi)上(shang)(shang)，或(huo)獲得(de)(de)市級科(ke)技(ji)(ji)(ji)專項(xiang)(xiang)獎(jiang)三項(xiang)(xiang)以(yi)上(shang)(shang)。
2.獲得(de)一項以上(shang)國家(jia)發(fa)明專利(li)(li)或二項以上(shang)實(shi)用新(xin)型(xing)專利(li)(li)（專利(li)(li)須在有(you)效(xiao)期(qi)內），并(bing)經(jing)轉(zhuan)化(hua)實(shi)施(shi)取得(de)了明顯的(de)經(jing)濟(ji)效(xiao)益，須提供相關(guan)證實(shi)性(xing)材料(liao)。
3.主持(chi)或作(zuo)為主要(yao)技(ji)術骨干參加的(de)單(dan)位工(gong)(gong)(gong)程設計(ji)(ji)或施(shi)工(gong)(gong)(gong)項目(mu)獲行(xing)業主管部門(men)頒(ban)發的(de)優秀(xiu)設計(ji)(ji)獎、優秀(xiu)工(gong)(gong)(gong)程稱號一項以上，或作(zuo)為主要(yao)技(ji)術負責人完成的(de)工(gong)(gong)(gong)程項目(mu)，達到國(guo)家優良標準，受到省級及以上部門(men)表彰。
4.在推廣應用新(xin)技(ji)(ji)術(shu)、新(xin)工(gong)藝或(huo)負責生產技(ji)(ji)術(shu)、技(ji)(ji)術(shu)創新(xin)、質量提升等方面成(cheng)績突出，解決了關鍵性(xing)技(ji)(ji)術(shu)問題，受到大型企(qi)業(ye)或(huo)省、市有(you)關部門的表彰。
工(gong)作經歷(li)能力和業(ye)績成(cheng)果條件中所述“項(xiang)目(mu)(mu)”，均(jun)(jun)指(zhi)(zhi)冶金(jin)工(gong)程專業(ye)領域的(de)項(xiang)目(mu)(mu)；“主持(chi)”一般為項(xiang)目(mu)(mu)課(ke)題組(zu)第1名(ming)(ming)；“主要(yao)技術負責人(ren)”指(zhi)(zhi)國家級項(xiang)目(mu)(mu)課(ke)題組(zu)前(qian)(qian)5名(ming)(ming)、省（部）級項(xiang)目(mu)(mu)課(ke)題組(zu)前(qian)(qian)4名(ming)(ming)、行業(ye)主管(guan)部門(men)項(xiang)目(mu)(mu)課(ke)題組(zu)前(qian)(qian)3名(ming)(ming)、市級或(huo)大型企(qi)業(ye)項(xiang)目(mu)(mu)課(ke)題組(zu)前(qian)(qian)2名(ming)(ming)；“主要(yao)技術骨干”指(zhi)(zhi)項(xiang)目(mu)(mu)鑒定(ding)書(shu)中排名(ming)(ming)前(qian)(qian)1/2的(de)參與人(ren)員或(huo)持(chi)有(you)成(cheng)果獎勵證書(shu)者；“以上”均(jun)(jun)含本(ben)級或(huo)本(ben)數。
一項科研(yan)項目(mu)、課(ke)題或工程建設(she)項目(mu)多(duo)次獲(huo)獎，只(zhi)能作為(wei)業績成果(guo)的一條(tiao)，應(ying)選取(qu)最高獎項，不(bu)能重復(fu)使用。
（六）學術技術條件
任工(gong)程師期(qi)間，公開發表、出版有(you)較高水平的本專(zhuan)業學術(shu)論文、著(zhu)作(zuo)或撰寫有(you)較高價值的專(zhuan)業技術(shu)報告，具備(bei)下列(lie)條件之一：
1.在中國(guo)科(ke)學院、中國(guo)工程院、國(guo)家專業(ye)學會及專業(ye)分會、有博士授予權的(de)本(ben)科(ke)院校及科(ke)研單(dan)位、國(guo)家行業(ye)主(zhu)管(guan)部門主(zhu)辦的(de)學術期刊上發表一篇及以上學術論文(wen)。
2.除(chu)1規定(ding)以外發表的其他學術論(lun)文或專業技(ji)術報(bao)(bao)告總計三項及(ji)以上。專業技(ji)術報(bao)(bao)告指：作為(wei)主持或主要(yao)技(ji)術骨干完成的大型(xing)企業級以上工程項目方(fang)案，科研(yan)成果(guo)，標準、規程、專利、工法(fa)的理論(lun)研(yan)究，工程項目可行性研(yan)究報(bao)(bao)告、產品(pin)研(yan)制報(bao)(bao)告、實施項目的技(ji)術總結等。
3.作(zuo)(zuo)為主要作(zuo)(zuo)者，出版一(yi)部學(xue)術、技術專著(zhu)，專著(zhu)字數在(zai)10萬字以上(shang)，且本(ben)人(ren)撰寫(xie)部分不少(shao)于50%（須同時提交一(yi)篇(pian)答(da)辯材料，其內容在(zai)2中選取一(yi)項，字數不得少(shao)于2000字）。
學術論文，須(xu)是獨立(li)或以(yi)第一作者發表在冶金(jin)(jin)工(gong)程專業(ye)期(qi)(qi)刊(kan)參(can)考(kao)(kao)目(mu)錄(lu)內(nei)的期(qi)(qi)刊(kan)上，字數不少于2000字。尚(shang)未(wei)列入冶金(jin)(jin)工(gong)程專業(ye)期(qi)(qi)刊(kan)參(can)考(kao)(kao)目(mu)錄(lu)的，以(yi)期(qi)(qi)刊(kan)代碼作為認(ren)定(ding)依據。所提(ti)交的論文均須(xu)附萬(wan)方(fang)數據資源系統、重(zhong)慶維普中(zhong)(zhong)文科(ke)技期(qi)(qi)刊(kan)數據庫、清(qing)華同方(fang)中(zhong)(zhong)國知(zhi)網等國內(nei)主流數據庫網站上的檢索頁，并加蓋本單位人(ren)事（職稱）管(guan)理部門(men)的公章。
專(zhuan)著(zhu)須是在(zai)國(guo)家(jia)專(zhuan)業出版社出版、適用于本(ben)(ben)專(zhuan)業工程師及(ji)以上工程技術人員參(can)閱(yue)應(ying)用的學術、技術專(zhuan)著(zhu)，并(bing)附(fu)在(zai)國(guo)家(jia)新聞出版廣電(dian)總局網站“CIP數據核(he)字號驗證”的檢索頁，并(bing)加蓋本(ben)(ben)單(dan)位(wei)人事（職稱(cheng)）管(guan)理部門的公(gong)章。
專業技術報(bao)告(gao)(gao)須以(yi)論(lun)文(wen)(wen)格式撰寫，要求(qiu)具有技術闡述、技術提(ti)煉、數據齊(qi)全準確(que)，文(wen)(wen)字通順，結論(lun)正確(que)，每篇字數為(wei)2000字以(yi)上。學術論(lun)文(wen)(wen)和專業技術報(bao)告(gao)(gao)均可(ke)作為(wei)答(da)辯材料。
（七）考核條件
申(shen)報(bao)評(ping)(ping)審(shen)工(gong)(gong)程(cheng)系列冶金工(gong)(gong)程(cheng)專業(ye)高(gao)級工(gong)(gong)程(cheng)師的(de)專業(ye)技(ji)術人員(yuan)，必須(xu)參加年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考核(he)(he)(he)和任(ren)職期(qi)滿(man)考核(he)(he)(he)，任(ren)工(gong)(gong)程(cheng)師以(yi)來年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考核(he)(he)(he)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)以(yi)上(shang)次(ci)數(shu)累(lei)計(ji)(ji)(ji)(ji)不(bu)低于5次(ci)（獲得(de)工(gong)(gong)程(cheng)類碩士(shi)專業(ye)學(xue)位的(de)，任(ren)工(gong)(gong)程(cheng)師須(xu)4個年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)的(de)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)以(yi)上(shang)等次(ci)；獲博(bo)士(shi)學(xue)位取(qu)得(de)工(gong)(gong)程(cheng)師后，須(xu)2個年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)的(de)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)以(yi)上(shang)等次(ci)）。年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考核(he)(he)(he)為(wei)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)及以(yi)上(shang)等次(ci)的(de)，計(ji)(ji)(ji)(ji)入(ru)任(ren)職年(nian)(nian)(nian)限計(ji)(ji)(ji)(ji)算(suan)時間(jian)，年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考核(he)(he)(he)有基本合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)、不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)或(huo)(huo)不(bu)確定等次(ci)的(de)，不(bu)計(ji)(ji)(ji)(ji)入(ru)任(ren)職年(nian)(nian)(nian)限計(ji)(ji)(ji)(ji)算(suan)時間(jian)，任(ren)職年(nian)(nian)(nian)限可累(lei)計(ji)(ji)(ji)(ji)計(ji)(ji)(ji)(ji)算(suan)。申(shen)報(bao)評(ping)(ping)審(shen)當年(nian)(nian)(nian)或(huo)(huo)上(shang)一年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考核(he)(he)(he)結果須(xu)為(wei)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)及以(yi)上(shang)等次(ci)。破(po)格(ge)(ge)(ge)申(shen)報(bao)人員(yuan)近三年(nian)(nian)(nian)內須(xu)有一次(ci)年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考核(he)(he)(he)結果為(wei)優(you)秀。
非公經濟組織(zhi)、靈活就業人(ren)員、自由職業者(zhe)等可不提(ti)供年度(du)考核材料(liao)。
（八）繼續教育要求
根據(ju)《專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術人員(yuan)繼續(xu)教育規定》（人力資源和(he)社會(hui)保障部(bu)令(ling)第25號(hao)），專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術人員(yuan)應當適應崗位需要和(he)職(zhi)業發(fa)展的(de)(de)要求，積極參(can)加繼續(xu)教育，專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術人員(yuan)參(can)加繼續(xu)教育情況作(zuo)為(wei)申(shen)報評審職(zhi)稱(cheng)的(de)(de)重(zhong)要條件。
（九）破格申報條件
業績、貢獻特別突出的(de)專業技術人員，滿(man)足“申報(bao)條(tiao)件”第(di)（一）條(tiao)、第(di)（七）條(tiao)、第(di)（八）條(tiao)，且近三(san)年(nian)年(nian)度(du)考核(he)有一次以上優秀等次，符(fu)合下列(lie)條(tiao)件之一的(de)，可不受學歷、資歷等限制(zhi)破格申報(bao)高級工程師。
1.作為主要完成人（前3名(ming)）獲得省級科學(xue)技術獎二等獎、國家級最高行業獎項二等獎。
2.獲得省級科學技術獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)三(san)等獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)（額定(ding)人員）、國家級最高行業獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)項三(san)等獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、省級最高行業獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)項最高獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)兩項以上。
3.主(zhu)持研發的科技成果轉(zhuan)化取得利稅500萬元以上。
4.主持完成(cheng)省級科技計劃項目（基(ji)金(jin)）及(ji)省重點工程項目。
（十）引進高層次人才職稱認定
引進(jin)的海內(nei)外高層次人(ren)才和(he)急需緊缺(que)人(ren)才，由用人(ren)單位按照職稱評審申報渠(qu)道，將(jiang)其專(zhuan)業工作經歷、學術技(ji)術成果印證材(cai)料報高級評委會直接審核(he)認定(ding)相(xiang)應(ying)職稱。
（十一）高技能人才申報專業技術職稱
在生產一(yi)線從事冶金工程(cheng)(cheng)專業技(ji)(ji)術(shu)(shu)技(ji)(ji)能(neng)工作的高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才參加(jia)高級工程(cheng)(cheng)師職(zhi)稱評審，按照《山(shan)西省在工程(cheng)(cheng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)領域實現高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才與工程(cheng)(cheng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)才職(zhi)業發展(zhan)貫(guan)通實施方案》（晉人(ren)(ren)社廳發〔2019〕55號）確定的標準條件執行。
四、申報程序
（一）個人自主申報。專業技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)不(bu)受用人(ren)(ren)單位崗位職(zhi)數限(xian)制，符(fu)合條件即可申報。
（二）實行民主評議。用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)按照公開、民(min)主、平等(deng)、擇優的(de)原(yuan)則，成(cheng)立由(you)群眾代(dai)表(biao)、同(tong)行專家、單(dan)位(wei)(wei)領導和科(ke)研管理部門代(dai)表(biao)共同(tong)組成(cheng)的(de)評(ping)(ping)議組，對申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)提(ti)交的(de)材料真(zhen)實性進(jin)(jin)行審(shen)核把關，在(zai)對申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)的(de)職業(ye)道德、工(gong)作(zuo)態度(du)、學術(shu)技(ji)術(shu)水平、工(gong)作(zuo)能(neng)力和業(ye)績貢(gong)獻等(deng)進(jin)(jin)行綜(zong)合評(ping)(ping)議的(de)基(ji)礎(chu)上，單(dan)位(wei)(wei)根(gen)據評(ping)(ping)議組意見(jian)，出具(ju)鑒定(ding)意見(jian)。鑒定(ding)意見(jian)中要(yao)逐項(xiang)說明具(ju)備的(de)申(shen)報(bao)條件。
（三）逐級審核申報。按照(zhao)“誰審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)、誰簽(qian)字(zi)、誰負責”原(yuan)則，評審(shen)(shen)(shen)(shen)材(cai)料由(you)所在(zai)單(dan)位(wei)(wei)(wei)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)后(hou)逐級(ji)(ji)(ji)報(bao)(bao)送(song)高(gao)級(ji)(ji)(ji)評委(wei)(wei)會。太鋼(gang)集(ji)團以外人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由(you)省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)(ji)主管部(bu)門(men)(men)、各(ge)市人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)局、省(sheng)(sheng)屬企事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)、中國寶武駐晉單(dan)位(wei)(wei)(wei)等(deng)(deng)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)后(hou)報(bao)(bao)送(song)高(gao)級(ji)(ji)(ji)評委(wei)(wei)會。推(tui)薦報(bao)(bao)送(song)的(de)(de)(de)申(shen)報(bao)(bao)材(cai)料須簽(qian)署審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)姓名、審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)意見(jian)及審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)日期(qi)，并加蓋推(tui)薦單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)章。非(fei)公(gong)(gong)有制(zhi)(zhi)經濟(ji)組織和社(she)會組織中專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按屬地(di)原(yuan)則進行(xing)申(shen)報(bao)(bao)。人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案(an)已(yi)由(you)公(gong)(gong)共(gong)就業(ye)和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服務機構(gou)代(dai)(dai)理(li)(li)的(de)(de)(de)，可(ke)(ke)由(you)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)履(lv)(lv)行(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)、公(gong)(gong)示(shi)、推(tui)薦等(deng)(deng)程(cheng)序(xu)出具(ju)(ju)鑒定意見(jian)，經公(gong)(gong)共(gong)就業(ye)和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服務機構(gou)報(bao)(bao)屬地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)(bao)障行(xing)政部(bu)門(men)(men)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)后(hou)，逐級(ji)(ji)(ji)報(bao)(bao)送(song)評委(wei)(wei)會；未辦理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案(an)代(dai)(dai)理(li)(li)的(de)(de)(de)，由(you)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)履(lv)(lv)行(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)、公(gong)(gong)示(shi)、推(tui)薦等(deng)(deng)程(cheng)序(xu)出具(ju)(ju)鑒定意見(jian)，經屬地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)(bao)障行(xing)政部(bu)門(men)(men)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)后(hou)，逐級(ji)(ji)(ji)報(bao)(bao)送(song)評委(wei)(wei)會。人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案(an)不(bu)在(zai)工(gong)作所在(zai)地(di)管理(li)(li)且與(yu)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)簽(qian)訂正(zheng)式勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de)非(fei)公(gong)(gong)有制(zhi)(zhi)經濟(ji)組織專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，可(ke)(ke)通過現工(gong)作單(dan)位(wei)(wei)(wei)所在(zai)地(di)渠道(dao)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)推(tui)薦。勞(lao)務派(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)可(ke)(ke)由(you)勞(lao)務派(pai)遣(qian)單(dan)位(wei)(wei)(wei)會同用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)履(lv)(lv)行(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)、公(gong)(gong)示(shi)、推(tui)薦等(deng)(deng)程(cheng)序(xu)，經屬地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)(bao)障行(xing)政部(bu)門(men)(men)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)后(hou)，逐級(ji)(ji)(ji)報(bao)(bao)送(song)評委(wei)(wei)會。自由(you)職業(ye)者可(ke)(ke)由(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)代(dai)(dai)理(li)(li)機構(gou)履(lv)(lv)行(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)、公(gong)(gong)示(shi)、推(tui)薦等(deng)(deng)程(cheng)序(xu)，未辦理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案(an)代(dai)(dai)理(li)(li)的(de)(de)(de)，經屬地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)(bao)障行(xing)政部(bu)門(men)(men)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)(he)(he)后(hou)，逐級(ji)(ji)(ji)報(bao)(bao)送(song)評委(wei)(wei)會。
五、工作要求
（一）嚴格履行推薦程序。各單(dan)位要按(an)照規(gui)定要求，認真組織好(hao)本單(dan)位冶金工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)專業高(gao)級工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師的(de)申(shen)報推薦工(gong)(gong)作，實行“三(san)公(gong)示”制度，即評(ping)審(shen)條件(jian)、程(cheng)(cheng)序公(gong)示，個人申(shen)報材(cai)料公(gong)示，單(dan)位鑒定意見公(gong)示，接受群眾(zhong)監(jian)督(du)，公(gong)示期不少于(yu)5個工(gong)(gong)作日(ri)，公(gong)示無異議的(de)方可推薦。
（二）嚴肅申報工作紀律。要(yao)嚴格執行(xing)個人申(shen)報誠信制(zhi)(zhi)和用(yong)人單(dan)位(wei)推(tui)薦首(shou)審(shen)負(fu)(fu)責(ze)制(zhi)(zhi)，申(shen)報人員(yuan)及(ji)推(tui)薦單(dan)位(wei)對(dui)所提交材料(liao)的(de)真實(shi)性(xing)負(fu)(fu)全責(ze)，實(shi)行(xing)“雙(shuang)承諾”制(zhi)(zhi)。申(shen)報人及(ji)所在單(dan)位(wei)要(yao)在評(ping)審(shen)表(biao)中相應欄目內(nei)對(dui)申(shen)報材料(liao)的(de)真實(shi)性(xing)、合(he)法性(xing)做出承諾，并(bing)本(ben)著誰簽字、誰負(fu)(fu)責(ze)的(de)原則進(jin)行(xing)簽字確認。申(shen)報人員(yuan)提供虛假(jia)材料(liao)、剽竊他人作(zuo)品和學術成果或者采取其他不正(zheng)當手段(duan)的(de)，一(yi)經查實(shi)，取消當年申(shen)報參評(ping)或評(ping)審(shen)通過資格，并(bing)記入(ru)職稱評(ping)審(shen)誠信檔案庫，納入(ru)全國信用(yong)信息共(gong)享平(ping)臺，記錄(lu)期限為(wei)3年；申(shen)報人所在單(dan)位(wei)未依法履行(xing)審(shen)核職責(ze)的(de)，對(dui)有關(guan)負(fu)(fu)責(ze)人進(jin)行(xing)通報批評(ping)，情節嚴重的(de)，依法追究相關(guan)人員(yuan)責(ze)任。
（三）材料報送。為規(gui)范材(cai)料(liao)報(bao)送秩序，提高服(fu)務效(xiao)率(lv)，各單位要在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間內報(bao)送材(cai)料(liao)，由所在(zai)單位審核后安排專人統一(yi)報(bao)送。申報(bao)人員填寫所需表格、申報(bao)材(cai)料(liao)填報(bao)裝(zhuang)訂及送審說明(ming)、期刊參考目(mu)錄等，請(qing)登錄太原鋼(gang)鐵(tie)（集(ji)團）有限公司網站（//ahgg.net）“公告信息”欄目(mu)下載和查(cha)詢(xun)。申報(bao)材(cai)料(liao)采(cai)用電子文(wen)檔與紙質(zhi)材(cai)料(liao)相結合(he)的形(xing)式一(yi)同(tong)報(bao)送。
1.線(xian)(xian)上申報。太鋼集(ji)團各單(dan)位(wei)須(xu)按(an)照(zhao)系統(tong)的(de)有關要(yao)求，通過HR系統(tong)進行(xing)線(xian)(xian)上申報；HR系統(tong)未覆蓋單(dan)位(wei)、太鋼集(ji)團以外單(dan)位(wei)申報人員的(de)申報材料由(you)各單(dan)位(wei)審(shen)(shen)核無誤(wu)后，將《山西省高級(ji)專業技術職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資格評審(shen)(shen)綜合(he)考評表(biao)》《高級(ji)職(zhi)稱評審(shen)(shen)材料匯總(zong)一覽表(biao)》《推薦函》的(de)電子版發公(gong)司職(zhi)改辦郵箱（changxuejian@baowugroup.com）。線(xian)(xian)上申報截止(zhi)時(shi)間(jian)為(wei)9月30日。
2.線下申報。申報材料(liao)由(you)各單位對照(zhao)文件(jian)要(yao)求(qiu)審核無(wu)誤后(hou)，安排(pai)專人將評(ping)審相關(guan)紙質資料(liao)和電子版一并報送至公(gong)司職改辦。報送材料(liao)時，須交驗相應(ying)原件(jian)，審核通(tong)過(guo)后(hou)退回。
報送時間：9月(yue)22日至10月(yue)20日（公(gong)休日除外）
報(bao)送地址：太原(yuan)鋼鐵（集團）有限公司人力(li)資源部（太原(yuan)市尖草(cao)坪街2號）
聯系(xi)電話：2137393
本通知(zhi)未盡事宜(yi)，按照國家(jia)和我省現行職稱政(zheng)策(ce)執行。
